Heute haben wir unseren internen Recruitingtag für die kommenden Pflegefachmänner und –frauen in einem für uns neuen Format angeboten.

Die letzten Veranstaltungen waren einfach nicht mehr zeitgemäß. Also ließ sich unsere Pflegedirektorin Susan Rosenbaum etwas anderes einfallen.

Recruiting im Rahmen eines Speed Datings ist dabei nicht nur dynamisch und kurzweilig, sondern gab den Auszubildenden und den verschiedenen Fachabteilungen die Möglichkeit sowohl sich als auch ihre Arbeit vorzustellen und auf Perspektiven in der Zusammenarbeit aufmerksam zu machen. Dabei war es uns wichtig, dass durch den Kontakt innerhalb kleiner Gruppen Fragen individuell beantwortet werden konnten.

Außerdem haben sich unsere zukünftigen Kolleg:innen und die Teams der Stationen und Funktionsdienste im persönlichen Austausch intensiver kennengelernt.
Wirklich toll waren die kreativen Ideen, die unsere Fachbereiche heute mitgebracht haben. Von selbst gebackenen Keksen in Form von Organen bis zu Anschauungsmaterialien zum Anfassen und Ausprobieren. Es war ein rundum gelungener Tag.

Das Feedback der Ärzt:innen, der pflegerischen Kolleg:innen und Auszubildenden war gänzlich positiv.
Getoppt wurde diese Anerkennung damit, dass von 16 Auszubildenden insgesamt 8 einen Arbeitsvertrag unterschrieben haben. Für den ersten Durchlauf ist das doch keine schlechte Bilanz?

Für uns steht fest, nächstes Jahr wird es wieder unseren Recruitingtag im Speed Dating Format geben.

Danke an alle für die Ideen, die Spucke und das möglich machen eines solchen Tages!