Wir akzeptieren die laufenden Veränderungsprozesse und setzen uns für die wirtschaftliche Stabilität unseres Krankenhauses ein. Unsere Mitarbeiter/innen sind uns wichtig. Deren Kompetenzen, Qualifikationen, Flexibilität und Engagement sind entscheidende Faktoren für die erfolgreiche Weiterentwicklung unseres Krankenhauses.
Unsere Führungskräfte arbeiten nach den Grundsätzen, die im Dienstgemeinschaftscharakter der Caritas begründet sind. Durch einen hohen Grad an Verantwortung und durch schnelle Entscheidungswege haben unsere Führungskräfte die Chance, viel zu bewegen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsplatz erfragen wir systematisch. Die Ergebnisse aus Befragungen und Gesprächen nutzen wir, um Verbesserungsvorschläge zum Miteinander am Arbeitsplatz umsetzen zu können.
